Andreas Wolter
Coaching für Leitungsteams – Gemeinsam wirksam führen
Führung ist nicht nur eine individuelle Aufgabe – oft teilen sich mehrere Führungskräfte eine Hierarchieebene und stehen vor der Herausforderung, gemeinsam Entscheidungen zu treffen, Führungsstile abzustimmen und ein starkes Team zu bilden. Mein Coaching für Leitungsteams und Führungskräfte-Teams unterstützt Sie dabei, Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse gezielt zu verbessern.
Warum Coaching für Leitungsteams?
- Klare Rollen & Verantwortlichkeiten – Wer übernimmt welche Aufgaben? Wo gibt es Überschneidungen?
- Führungsstile abstimmen – Einheitliche Führung trotz individueller Ansätze sicherstellen.
- Effiziente Kommunikation & Entscheidungsfindung – Transparenz und Klarheit im Führungsteam schaffen.
- Konflikte im Führungsteam lösen – Unterschiedliche Perspektiven als Ressource nutzen.
- Führungskultur & Teamdynamik stärken – Das Leitungsteam als Vorbild für die Organisation.
Ablauf des Leitungsteam-Coachings
1
Auftragsklärung & Zielsetzung
- Gemeinsames Vorgespräch mit den Führungskräften
- Klärung individueller und gemeinsamer Ziele
2
Analyse der Teamdynamik & Reflexion
- Systemische und gruppenanalytische Perspektiven auf die Zusammenarbeit
- Identifikation unbewusster Muster & Wechselwirkungen
3
Neue Strategien für Führung & Zusammenarbeit entwickeln
- Optimierung von Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen
- Entwicklung klarer Führungsprinzipien und gemeinsamer Werte
4
Integration & Umsetzung im Alltag
- Reflexion erster Veränderungen
- Feinjustierung & Transfer in die Praxis
Formate & Methoden
Team-Coaching
Für zwei oder mehr Führungskräfte: Gemeinsame Reflexion & Strategieentwicklung
Einzel-Coaching
ist ergänzend möglich:
Individuelle Stärkung der Führungspersönlichkeit
Online & Präsenz-Coaching
Flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst
Für wen ist dieses Coaching geeignet?
Das Coaching richtet sich an Leitungsteams und Führungskräfte auf derselben Hierarchieebene desselben Unternehmens, die
- ihre Zusammenarbeit reflektieren und optimieren möchten,
- Entscheidungen effizienter und klarer treffen wollen,
- gemeinsame Werte & Führungsprinzipien entwickeln möchten und
- eine starke, abgestimmte Führungskultur in ihrer Organisation etablieren wollen.
Kontaktieren Sie mich gerne
Jede Führungsrolle ist individuell – genauso sollte Ihr Coaching sein. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch klären, wie ich Sie oder Ihr Team gezielt unterstützen kann.