Coaching für Leitungsteams: Andreas Wolter
DGS Mitglied

Andreas Wolter

Coaching für Leitungsteams – Gemeinsam wirksam führen

Führung ist nicht nur eine individuelle Aufgabe – oft teilen sich mehrere Führungskräfte eine Hierarchieebene und stehen vor der Herausforderung, gemeinsam Entscheidungen zu treffen, Führungsstile abzustimmen und ein starkes Team zu bilden. Mein Coaching für Leitungsteams und Führungskräfte-Teams unterstützt Sie dabei, Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse gezielt zu verbessern.

Warum Coaching für Leitungsteams?

  • Klare Rollen & Verantwortlichkeiten – Wer übernimmt welche Aufgaben? Wo gibt es Überschneidungen?
  • Führungsstile abstimmen – Einheitliche Führung trotz individueller Ansätze sicherstellen.
  • Effiziente Kommunikation & Entscheidungsfindung – Transparenz und Klarheit im Führungsteam schaffen.
  • Konflikte im Führungsteam lösen – Unterschiedliche Perspektiven als Ressource nutzen.
  • Führungskultur & Teamdynamik stärken – Das Leitungsteam als Vorbild für die Organisation.

Ablauf des Leitungsteam-Coachings

1

Auftragsklärung & Zielsetzung

  • Gemeinsames Vorgespräch mit den Führungskräften
  • Klärung individueller und gemeinsamer Ziele

2

Analyse der Teamdynamik & Reflexion

  • Systemische und gruppenanalytische Perspektiven auf die Zusammenarbeit
  • Identifikation unbewusster Muster & Wechselwirkungen

3

Neue Strategien für Führung & Zusammenarbeit entwickeln

  • Optimierung von Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen
  • Entwicklung klarer Führungsprinzipien und gemeinsamer Werte

4

Integration & Umsetzung im Alltag

  • Reflexion erster Veränderungen
  • Feinjustierung & Transfer in die Praxis

Formate & Methoden

Team-Coaching

Für zwei oder mehr Führungskräfte: Gemeinsame Reflexion & Strategieentwicklung

Einzel-Coaching

ist ergänzend möglich:
Individuelle Stärkung der Führungspersönlichkeit

Online & Präsenz-Coaching

Flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst

Für wen ist dieses Coaching geeignet?

Das Coaching richtet sich an Leitungsteams und Führungskräfte auf derselben Hierarchieebene desselben Unternehmens, die

  • ihre Zusammenarbeit reflektieren und optimieren möchten,
  • Entscheidungen effizienter und klarer treffen wollen,
  • gemeinsame Werte & Führungsprinzipien entwickeln möchten und
  • eine starke, abgestimmte Führungskultur in ihrer Organisation etablieren wollen.

Kontaktieren Sie mich gerne

Jede Führungsrolle ist individuell – genauso sollte Ihr Coaching sein. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch klären, wie ich Sie oder Ihr Team gezielt unterstützen kann.